多特蒙德近两个赛季频繁更换主帅——从泰尔齐奇到萨欣，再到临时接手的凯勒，管理层试图通过人事更迭扭转颓势，却忽视了战术结构的根本性问题。每一次换帅都带来阵型与打法的剧烈摇摆：4-2-3-1、3-4-2-1、4-3-3轮番上阵，导致球员难以形成稳定的攻防习惯。尤其在中场连接与肋部利用上，缺乏连续性使得球队既无法有效控制节奏，又难以在对方防线身后制造纵深威胁。这种“头痛医头”的操作，非但未解决结构性缺陷，反而加剧了场上混乱。
所谓“内战”并非仅指更衣室矛盾，更是战术层面的空间争夺失衡。多特在攻防转换中常出现前场压上过猛而中场脱节的问题，一旦丢失球权，防线被迫急速回撤，暴露出巨大空当。对手如勒沃库森、拜仁等队正是利用这一漏洞，通过快速反击直插其肋部与中路结合区域。同时，球队在控球时过度依赖边路单点爆破，缺乏中路层次推进，导致进攻宽度虽有却无纵深支撑。这种空间利用的单一化，使多特在面对高6686位压迫时极易陷入被动，沦为对手战术布置下的“配合者”。
将多特的困境简单归咎于“疯狂换帅”或“内斗”，实则掩盖了更深层的战术误判。俱乐部高层长期迷信个体天赋，忽视整体结构打磨，导致即便拥有阿德耶米、吉拉西等具备冲击力的锋线球员，也无法形成有效终结链条。更关键的是，球队在防守组织上缺乏统一原则——有时高位逼抢，有时深度回收，防线与门将之间的协同屡屡断裂。这种战术摇摆不仅消耗球员体能与信心，也让对手轻易预判其行为模式。若继续以短期成绩为导向进行干预，而非重建清晰的战术身份，多特恐将在欧冠资格争夺中进一步滑落，甚至动摇其作为德国技术流代表的根基。
